3月20日，天创建设第五届三次职工代表大会、2026年目标责任签订大会在公司三号会议室顺利召开。天创建设领导班子成员、职工代表共计70余人参加会议。

 

一、职工代表大会

会上，全体职工代表严格履行民主管理职权，集中审议了《2025年行政工作报告》《2026年工作思路与计划报告》《2025年工会工作报告》及《2025年工会委员会经费支出与审查情况报告》等工作报告，研究审议了2026年新增、修订的各项管理制度、工资专项集体合同，并对职工代表提案开展逐项讨论。

在分组讨论环节，各位代表紧扣公司战略部署、锚定年度发展目标，结合管理实际提出了诸多兼具针对性与可行性的意见与建议。

 

汉阳国资集团工会主席黄桂华出席会议并作指导讲话，他对本次职代会的顺利召开表示祝贺，同时对天创建设工会工作提出三点要求：

一是履职行权，筑牢民主管理根基，真实传递职工心声，推动公司民主管理落地一线、扎根基层。

二是守正创新，破解一线发展难题，聚焦生产现场急难愁盼问题，主动攻坚，以创新思维破解发展瓶颈。

三是岗位建功，弘扬实干工匠精神，主动作为、锐意进取，为公司高质量发展注入强劲动力。

二、目标签订大会

为凝聚上下同欲的奋进合力，锚定全年发展目标，压实各项工作责任，天创建设召开2026年目标责任签订大会。

天创建设常务副总经理卢伟宣读《天创建设2026年度生产经营、综合管理工作目标及目标考核奖惩的规定》，并与各部门、项目部责任人签订目标责任书，进一步明确关键业绩指标，压实年度发展责任。

三、总结讲话

会议最后，天创建设党委书记、董事长、总经理曹元鑫作总结讲话，他指出：

一是制度建设要持续深化。强化制度赋能，突出管理提效，构建科学规范的企业管理体系。

二是目标责任要刚性执行。各部门、项目部要细化目标分解，坚持价值贡献导向，以责任落实护航企业高质量发展。

三是制度宣贯要全面落地。各部门、项目部要面向一线做好制度宣贯，组织全员主动学习、严格执行，确保制度入脑入心、落地见效。

四是履职担当要长效推进。职工代表要深入一线，主动为职工发声、切实履职尽责，凝聚企业发展强大合力。