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父爱如山天创公司 黄洁芸/文 父爱如山,或许,这山上没有繁花似锦,绿树成荫,也没有垂流千尺的瀑布和温和宁静的小溪,但就是那看似贫瘠裸露的山峦,却也是能为我遮风挡雨,休整疗伤的圣地。 小时候父亲很严厉,每每因我调皮做错了事,父亲的巴掌总是重重的落在了我的身上,我对父亲很是畏惧。加上我是个女孩,一直都跟母亲比较亲近,跟父亲的交流一直都不多。小时候不懂事,总会觉得父亲打我是因为不爱我,可长大后终于明白了父亲的苦心,这只是一个望女成才的父亲会有的举动。我知道,父亲不善于将他对我的爱表现出来,他只会一直重复着同样的话语,一再地提醒我小心这个,小心那个。即使不擅长,但我的父亲还是尽2016-06-23查看详情
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员工转正考试带来的思考天创公司 周文军/文 2016年6月,天创公司工程部按照公司部署,对5名见习期即将满一年的施工员分批次进行了考核。根据员工所在项目的情况,本次考核从理论规范、仪器操作、市政工艺、图纸要求等方面进行。最终,5名员工考核均达到了合格线,但成绩并不突出。从评卷过程来看,存在的主要问题有疏忽大意看错题目、专业理论知识欠缺、知识掌握不全面等。针对以上问题,我认为可以从以下几个方面加强对见习期员工的培养: 一是员工在项目部工作期间,项目经理要及时对其工作成果进行认真检查,决不能以“过得去”的标准来要求新员工。只有严格要求,才能帮助员工养成细心谨慎的良好工作习惯。 二是2016-06-23查看详情
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我还是我 颜色不一样的花火天创公司 唐军/文 人生有多少次可以重来 我在思索 人生有多少次过错可以弥补 我在思量 曾经走过的路有没有铭心 曾经犯过的错有没有刻骨 可以迷失了方向 但心!不能闯进了迷雾 翻过了一座山 以为可以看见灯火辉煌的那头 可山的那头还是山 而我还是那个我 是颜色不一样的花火2016-06-23查看详情
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人生的又一所学校天创市政 冯凌杰/文 时间过得很快,来到天创公司已经快两年时间了。在这不短的时间里,我感受到公司领导对工作的精益求精和不断创新,以及公司对员工无微不至的关心和培养,我很庆幸能够成为公司的一员。 这里,可以说是我人生的又一所学校。在这里,我的专业知识得到了提升,相对于在学校课堂上的学习,这里学到的更有实用性。和所有实习生一样,进入公司后,我从一名施工员做起,每天在施工现场学习测量和施工管理,在办公室学习看图纸和相关规范。记得刚来时由于对工作的不熟悉,时常感到压力很大。对于没有任何优势的我来说,为了不被淘汰掉,唯一的办法就是更加积极努力地工作,努力地学习以提高2016-06-23查看详情
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让践行“工匠精神”在企业蔚然成风天创市政 徐程/文 在2016年的政府工作报告中,国务院总理李克强在谈到“加强供给侧结构性改革”时提出,要培育精益求精的工匠精神。工匠精神,原指工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神理念。它是一种精工制作的意识,对产品的每个环节、每道工序、每个细节都精心打磨、精益求精,专注、精确、极致、追求卓越。 对于市政施工企业来说,工匠精神尤为重要。在工程施工过程中,偷工减料、粗制滥造是大忌,按照基本的规范和标准施工或许可确保工程质量合格,然而要建造扎实、过硬的精品工程,必须要具备工匠精神。在市场竞争日益激烈的今天,有了工匠精神作为底色,企业创新创业的根基才会更加牢2016-06-23查看详情
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莫让“两学一做”成“形式”2016年开年以来,“两学一做”学习教育成为全体党员政治生活中最重要的大事之一。全党上下各级党组织积极响应中央号召,纷纷以各种形式开展学习培训活动。 党员干部自觉主动地学习,提升综合水平本是义务所在,无可厚非。然而,我们也必须认识到,学习是个循序渐进的过程,不可一蹴而就。过于集中的“轰炸式”学习并不可取,而超负荷的学习更是会成为党员身心疲惫的“枷锁”。倘若党员们迫于组织压力,为了学习而学习,将会使“两学一做”成为“形式”,毫无效果,也违背了学习的初衷。 学习教育不可生硬地强性安排、硬性规定,而是要统筹、合理安排,注重量体裁衣。首先要加强学习培训的针对性,不可眉毛胡子一把抓,有计划无目的,有安2016-06-23查看详情
