根据汉阳区委及集团公司党委的部署要求，汉阳市政天创公司党支部在认真领会上级精神的基础上，大力实施“红色引擎工程”，弘扬红色文化，持续提升党支部的凝聚力和向心力，并努力将红色文化潜移默化地融入到公司管理的各个方面，全面引领企业发展，公司各项工作取得明显成效。

一、创新宣传载体，营造干事创业浓厚氛围。为积极开辟党建工作新阵地，大力开展“红色阵地”建设，公司党支部不断创新宣传载体，建立了一墙（文化墙）、一窗（宣传橱窗）、一屏（电子显示屏）、一号（微信公众号）的多渠道宣传平台，营造了干事创业的浓厚氛围。首先，公司党支部从办公区氛围营造入手，精心打造办公区文化墙，广泛宣传“红色文化”。其次，及时在公司宣传橱窗发布党建工作动态及党风廉政建设新要求新规定，并做到定期更新。再次，公司在电子显示屏滚动播放“红色引擎工程”、每季度厂务公开、党务公开、质量安全教育宣传片等内容，进一步扩大党建宣传效果。此外，积极顺应新媒体趋势，创建企业微信公众号“武汉天创市政”及党建云平台，开辟“党建”、“两学一做”专栏，帮助党员利用“碎片化”时间学知识、受教育。

二、深化思想渗透，增强宣传教育感染力。我们充分运用“两学一做”、“三会一课”等载体，不断丰富宣传教育的形式和手段，使红色教育更加生动鲜活。首先，在每月的支部主题党日活动中，我们注重强化体验式教育，坚持收缴党费，唱国歌，读党章，重温入党誓词，不折不扣落实规定动作，切实做到“红色文化”入耳入心。其次，我们充分利用武汉“红色资源”优势，积极组织党员参观八七会址、中共五大会址等红色教育基地，使广大党员近距离读党史受教育，引导党员回望来路，不忘初心，进一步激发干部职工干事创业的热情和动力。再次，我们不断强化党员干部的服务意识，党员干部对点服务项目一线，经常性地“下基层”、“跑现场”，与一线职工交心谈心，了解员工诉求，帮助解决实际困难，真正拉近党员干部与职工群众的心灵距离。此外，我们要求支部全体党员佩戴党微上岗，教育引导党员铭记党员身份，履行党员义务，增强党员意识，带头承诺践诺，在工作、学习和生活中起先锋模范作用，做到平常时候看得出来，关键时候冲得上去，把担当精神转化为敢于担责、勇于担难、善于担险的积极行动。

三、强化红色引领，丰富职工精神文化生活。首先，公司党支部在办公区走廊及工地现场围挡等位置广泛张贴“24字核心价值观”、“两学一做”、“红色引擎”等宣传标语，深入开展社会主义核心价值观和中国梦的宣传教育，使党的路线方针政策深入人心。其次，主动将支部主题党日活动课堂搬至一线项目部，使党员学习教育更加贴近基层、贴近职工群众，主题教育更加“接地气”。再次，积极开展文艺比赛，丰富广大职工精神家园。公司党支部以优秀项目经理李程为原型，精心编排情景剧《幸福工程》，参加“逐梦大武汉·职工好声音（文艺）月月赛”汉阳区选拔赛，并在比赛中荣获第二名的好成绩。此外，公司党支部还积极选派人员参加集团公司组织的篮球赛、足球赛等体育比赛，使职工在运动中感受乐趣、增强凝聚力。

四、抓好典型培育，发挥先锋模范作用。一是设立党员示范岗。公司党支部按照一定比例在支部党员中甄选各岗位表现优异的员工代表，结合本职工作作出公开承诺，并实现挂牌上墙，进一步扩大党员的示范带动作用。二是划分党员责任区。由党员干部担任责任人，根据履职范围划分责任区，责任人分别对相应责任区内的行政和党务工作负责，严格履行相应职责。三是进行党员风采展示。将荣获区级以上奖励的党员及其先进事迹张贴上墙，一方面更好地展示党员的风采，引导更多的党员立足岗位、争先创优，另一方面也便于广大党员群众及时知晓和学习党员典型事迹，用实际行动向榜样看齐。此外，公司党支部在五四青年节之际，大力宣传韩正等3名拼搏赶超好青年的先进事迹，并在支部主题党日邀请退休老书记分享入党故事，开展革命传统教育，传播敬业奉献的正能量。

在今后的工作中，我们将一如既往大力实施“红色引擎工程”，大力弘扬红色文化，努力推动公司党建工作迈上新水平，全面引领企业发展取得新的更大成绩。