1.师傅：鲁永宾（审计部）  徒弟：邹韬（审计部）

培养方向与岗位：预算员

【师傅总结】

带徒方式：面授指导

一、本月带徒情况

临近年底，工作繁琐紧张，现场管理更加不能松懈，要更加注重现场成本控制情况，本月邹韬继续对武昌文化长廊三个工区进行成本巡查，并做好记录台账， 同时复核国利华通方舱医院改造工程拆除和新建部分工程量。

1.成本巡查注重的是过程管理，要时刻对项目灌输成本控制的观念，反复的成本巡查，要学会总结经验，做好管理，做好成本记录台账及资料存档，对成本管理形成标准化、数据化管理，同时也要对新兴材料等的成本管理做好成本支撑。

2.对国利华通方舱医院改造工程拆除和新建部分工程量计算式进行复核，要学会发现问题解决问题，熟悉计算式的前因后果，以便在与审计对接中，做到心中有数，坐怀不乱，同时要找到项目的利润点，这样在与审计对接中，才能做好取舍，保证项目的顺利结算及成本目标控制。

3.做好理论知识的储备，全面提升自身的综合能力。

二、带徒经验分享

从工作实际出发，采用适当导学的措施，多方面培养，不仅要懂成本、合约、法务，还要懂施工现场。同时要有好的工作作风：扎实、严谨、好学、协作，提升自身的综合素质，工作中认真工作，生活中积极乐观，这样才能更好的生活工作。

2.徒弟：邹韬（审计部）  师傅：鲁永宾（审计部）

培养方向与岗位：预算员

【徒弟总结】

一、本月学习情况

本月期间学习情况主要为：

1.成本巡查对武昌生态文化长廊三个工区进场材料的数量规格、机械使用情况、完成工程量核实，记录成本巡查内容；

2.国利华通方舱医院改造工程拆除和新建部分工程量计算式检查复核，三月一日找审计核对工程量。

二、学习方法/学习心得分享

学习方法：

1.翻阅书籍；2.视频学习；3.现场学习（询问施工技术人员）。

学习心得：

成本巡查期间，通过核实现场材料和工程量，熟悉道路、桥梁等施工工艺流程，加深对清单编制及组价的理解。现场核量做到认真细致，结合施工图和现场计算工程量，分析材料使用中存在的问题。

3.师傅：张冰洁（审计部）  徒弟：段焱侠（审计部） 

培养方向与岗位：预算员

【师傅总结】

一、本月带徒情况

该同志本月主要负责部门成本数据的归集及修改工作，并且独立完成了的长江新城方舱医院的结算请款、内部结算及支付等审批流程。通过这一个月以来的工作，经过反复讨论修改，该同志对部门的工作架构以及各环节之间的工作关联性有了更深刻的认识，并加以提炼，绘制出了思维导图，以便于在后续的工作中能够融汇贯通。

二、带徒经验分享

该同志工作主动、积极，不懂就问，并且不怕失败、敢于大胆尝试。希望在今后的工作中能够发挥更多的能动性，在处理完日常事务后，抽出一点时间，修练内功，丰富自己的专业知识，通过成本巡查，去现场多看、多学，提高自身的业务水平。

4.徒弟：段焱侠（审计部）  师傅：张冰洁（审计部）

培养方向与岗位：预算员

【徒弟总结】

一、本月学习情况

本月的工作与学习主要工作：长江新城方舱医院平战结合改造工作的结算、审计部成本管理数据库、资金支付计划的编制、各项流程的发起：工程款分割、请款报告、信息化映射等。

二、学习方法/学习心得分享

本月的工作和学习的心得主要有：

1.工程结算：要主动与审计沟通，保证资料的完整性、合理性以及及时性。往往资料的完整性是提高工作效率的关键，这也是之前工作中的感悟，要工作前置，多往前想一步，多往前做一步。

2.编制成本管理数据库：在制作公司项目管理表的过程中碰到一些问题，而这些问题反应的不仅是分工、质量要求、制度落实问题，更是管理思路问题。有清晰的管理思路，才能将整个成本管理数据库设计的更好，也能将其中的分工安排、数据要求、时间节点这些问题交代清楚。

3.各项流程的发起：流程的发起是对公司的制度了解的最直接体现，提前安排所需的资料。

总结：1.善于解决问题：要明确问题的关键点，然后准确提出解决问题的办法、方案，最后在最及时、最合适的时间点去解决问题。

5.师傅：丁新（黄孝河机场河综合治理一期）  徒弟：黄亚朋（黄孝河机场河综合治理一期）

培养方向与岗位：施工员

【师傅总结】

一、本月带徒情况

加强事前及事中控制。在施工前，应充分的做好施工准备工作。施工单位应派出相关的技术管理人员到现场进行了解调查，充分掌握现场的实际情况，熟悉设计单位提供的施工界域和合同文件中的地下建筑物资料和工程地区地质资料。勘察施工现场完毕，依据工程特点筹划施工组织目标进度，等待管理程序审批，制订施工质量的详细计划。事中控制是指在操作过程中检查监督工人的操作是否符合交底的要求，在施工过程中查出并解决，保证施工质量，减少返工的机率。

经过这段时间的努力奋斗，徒弟的的理论知识和实际操作有了一定的提高和进步，期望徒弟今后的工作中把学习到的理论与自己的工作实践紧密联系起来，立足于本职工作岗位，勤恳踏实，不断提高自己的业务水平。

6.徒弟：黄亚朋（机场河项目部）  师傅：丁新（机场河项目部）

培养方向与岗位：施工员

【徒弟总结】

一、本月学习情况

1.带领作业队伍摸排张公堤-西渠起点、黄家大湾闸-东渠起点箱涵、常青路管道、银潭路管道的情况，以便开展后续管涵清淤修复施工。

2.统计人员、机械设施等资源投入情况，每日上报指挥部。

3.每周完成指挥部督办事项、楚耀周报、监理周报统计工作，并及时上报。

4.完善机场河明渠清淤方案。

二、学习方法/学习心得分享

1.对于不熟悉的施工工法，及时阅读相关施工方案并请教师傅及有经验的作业人员，加深对施工流程的认识，完善相应的施工方案。

2.及时与施工班组沟通，对于施工中存在的问题及时进行向上反映，寻求相应解决问题的途径。

7.师傅：黄旭（雨污分流二期、三期）  徒弟：金锐（雨污分流二期、三期）

培养方向与岗位：施工员

【师傅总结】

一、本月带徒情况

今年2月份项目部主要负责雨污分流二期、三期项目管理，年底在建项目收尾工作、停保场项目、龙阳湖东路、公建小区等项目的前期勘查筹备工作、滨江大道、墨竹路、龙阳湖明渠、二环线三环线声屏障等项目机械材料劳务的年底结算工作。安排金锐负责负责雨污分流二期、三期项目现场质量安全管理、项目安全资料管理、辅助办理雨污分流一期、二期、三期、阳新路、四新大道、墨竹路、滨江大道年底结算、停保场项目、龙阳湖东路、公建小区前期勘查筹备工作。在此期间他都能够认真解决问题，及时反馈管理过程中遇到的问题。

二、带徒方式/带徒经验分享

经过这段时间让他参与雨污分流二期、三期的项目日常管理、年底工程收尾作业、维修杂工结算、雨污分流、江汉一桥、体育路、向阳东路等项目的年底机械材料劳务结算支付等工作，使他与公司各个部分进行频繁的接触，在与不同的部门相互协作中更加熟悉公司的规章制度，对他的综合能力起到了很好的提升作用。从他这段时间工作的整体情况来看，各项工作基本安排有条不紊，能够按时保质保量的完成，在工作中进步较大，但还是存在部分不足和需要改进的地方，后续尚需努力。

8.徒弟：金锐（雨污分流二期、三期）  师傅：黄旭（雨污分流二期、三期）

培养方向与岗位：施工员

【徒弟总结】

一、本月学习情况

在雨污分流项目部的工作中，我本月主要负责雨污分流二期、三期项目年底收尾及开年复工工作、辅助办理雨污分流一期、二期、三期、阳新路、四新大道、墨竹路、滨江大道等项目年底结算、公建小区混错接改造、龙阳湖东路等项目的开工准备工作。在此期间均能按时完成工作任务，并及时将完成进度情况反馈至项目部内。

二、学习方法/学习心得分享

本月的主要工作在于本月主要负责雨污分流二期、三期项目年底收尾及开年复工工作、辅助办理雨污分流一期、二期、三期、阳新路、四新大道、墨竹路、滨江大道等项目年底结算、公建小区混错接改造、龙阳湖东路等项目的开工准备工作。通过这段时间的工作，使我更加熟悉公司的规章制度，在工作中一丝不苟，工作计划要具备前瞻性，讲求时效性，提高自己的工作效率，今日事今日毕。通过这段时间的工作，让我深深感受到自己仍有很多不足之处需要改进，我将在后面的工作中，努力学习前辈的工作经验，不断充实自己，提升自己。

9.师傅：同光泽（琴川大道）  徒弟：梁宇丹（琴川大道）

培养方向与岗位：施工员

【师傅总结】

一、本月带徒情况

2020年恍然已过，在过完春节的短暂假期后，赶身投入现场施工中。因查看天气预报，春节过后有几天短暂的晴好天气。抓紧将剩余部分的污水管道进行铺设，以避免后期受雨水影响施工进度。其次，因工程需要，需将工地大门迁移，做好围挡打围，封闭现场等工作。

二、带徒方式/带徒经验分享

学会自主成长，丰富自己的专业知识。

10.徒弟：梁宇丹（琴川大道）  师傅：同光泽（琴川大道）

培养方向与岗位：施工员

【徒弟总结】

一、本月学习情况

由于施工场地需求，项目部对工地的大门进行了移动，将原有的门楼利用吊车进行重新安装。检查吊具——吊装工作区域围护——支腿完全伸出——增加支腿受力面积——各个人员到位——人员放置好登高工具——吊钩固定——试吊——起吊门楼——移到指定位置——门楼固定。以上几个步骤看似简单，但是吊装过程相对比较危险，马虎不得。吊装前师傅让我要牢记：(1) 信号指挥不明不准吊；(2)斜牵斜挂不准吊;(3)吊物重量不明或超负荷不准吊；(4)散物捆扎不牢或物料装放过满不准吊;(5)吊物上有人不准吊；(6)埋在地下物不准吊；(7)安全装置失灵或带病不准吊;(8)现场光线阴暗看不清吊物起落点不准吊;(9)棱刃物与钢丝绳直接接触无保护措施不准吊;(10)六级以上强风不准吊。起重机械“十不吊”的原则，今后的工作中必须严格遵守。

二、学习方法/学习心得分享

生活中处处皆学问，在工作的过程中需要多看多思考，对事情要有自己的理解才能学的更透彻。这个月中由于天气原因，现场施工不多，主要进行了一些二建方面的学习，将以前学习的部分再拿来看发现好多都不记得了，因此，学过的东西要及时复习。

11.师傅：杜辉鹏（仙女山路项目）  徒弟：罗业干（张柏路扩建项目）

培养方向与岗位：施工员

【师傅总结】

一、本月带徒情况

节后罗业干同志于2月18日按时到岗。按施工进度计划，他负责的断面应在月底前完成施工任务。我和徒弟虽然不在同一个项目上，但我也是做道路施工出来的，我也经常通过电话对现场的一些问题进行交流，经过去年半年的经验积累，徒弟在道路施工上也积累了一些心得，不管是全盘还是具体的问题都有了自己的见解，也真正融入了这个行业，这对于他是难能可贵的。不把工作当成任务，而是一份事业，相信他只要坚持下去，一定能成为公司需要和社会认可的人才。本月罗业干同志在工作上踏实肯干，勤思考善专研，希望罗业干同志在接下来的工作上再接再厉。

二、带徒方式/带徒经验分享

1.年后徒弟在工作上继续保持着工作热情，对待工作不管是过程还是结果他都能严格要求自己，看到这一点我十分的欣喜，人才最怕就是懈怠，希望罗业干能继续保持。

2.罗业干同志现在也慢慢成熟起来了，我和徒弟交流起来也更好，对彼此的学习进步都有帮助，希望我们的能力都能不断提升。

12.徒弟：罗业干（张柏路扩建项目）  师傅：杜辉鹏（仙女山项目）

培养方向与岗位：施工员

【徒弟总结】

一、本月学习情况

本月份，我继续负责的东西湖张柏路扩建2KM道路施工。首先开展是节后对工地现场进行复工检查，在对现场的各项问题进行整改后，通过复工检查后，开始正式的施工作业，由于赶在春节后，所以工人会相对来的晚些，所以在进行调边之后，我主要负责处理本段面的路基基础和路床的整修，在工人来之前，做好各项准备工作，对现场进行合理的规划。本月顺利完成施工计划。本月工作任务依然很重，但还是要利用其余时间进行二建的复习，希望自己能今年能顺利拿证。

二、学习方法/学习心得分享

学习方法，我这个月最大的进步就是学会了如何对自己的思想动态进行调整，以积极向上的工作态度去工作。

对现场出现的各种质量安全问题适时地进行总结和反思。杜绝同类问题反复出现，要吸取以往的教训，对现场问题拿出有效的防治措施和处理措施。

对于具体工作任务，一定要认真负责，把工作的每个关键节点做到位做扎实，这样才能保证工作的有序进行，不出什么差错。

13.师傅：朱立（武昌生态文化长廊）  徒弟：夏伟、王浩（武昌生态文化长廊）

培养方向与岗位：技术负责人

【师傅总结】

一、本月带徒情况

本月夏伟由于腿伤在家休养。暂未到施工现场，平时与其交流为图纸规范技术内容。王浩本月主要在做地库的监测方案与和平大道栈桥的技术准备工作，与其交流相关知识。由于桥梁方面我没有长期的现场施工经验，在这一块主要是一起学习。在园建方面本月学习了方格网土方测量，带其一起参与合同外土方测量。通过现场实操与技术结合，更好的为工程服务。

二、带徒方式/带徒经验分享

对于带徒这一块经验和技术上一起沟通进步。除此之外很重要的一点就是教导他们责任心的问题，因为做事的前提就是这个人是否具有责任心。同时多与他们沟通，了解他们的想法以及学习情况。发掘他们的潜力，提供他们展示的舞台，让其在工作中有获得感，存在感。解决他们遇到的困难及调整他们的心理状态。其次在做好岗位的前提下也对新人宣贯公司各部门的制度及相关施工要求。纠正新人的思维，带其成长为符合公司发展要求的人才，为公司发展提供人才储备。

14.徒弟：王浩（总工办）  师傅：朱立（施工主管）

培养方向与岗位：技术负责人

【徒弟总结】

一、本月学习情况

本月的工作与学习主要工作：和平大道栈桥桩基施工；四美塘地下车库土方开挖方案、基础施工方案。

二、学习方法/学习心得分享

本月的工作和学习的心得主要有：

1.看图纸：图纸的研究从开始的熟悉到逐步深入，从一开始的只看大致的尺寸，材料，再到深入思考边看图纸边想象施工过程，提前在大脑中预演一遍。

2.方案的编制：方案的编制一定要以能够落地实施为目的，不能天马行空，在把图纸研究通透后，形成方案的时候，要多结合现场实际来编写，不能写出来的方案到了现场无法实施或难度太大，这样得不偿失。

3.方案手续的办理：在办理方案签字盖章手续时，至少保留3份原件。

4.设计台账：及时整理设计变更内容，变更台账，由于项目较为特殊，涉及到的设计变更内容较多，长时间不整理容易遗忘。

总结：1.要有一个好的态度和责任心，尽心尽力把事情做好，不犯低级错误，与此同时还要保证工作效率。不懂得要多问多学，多思考。2.多去现场，技术岗位也不能跟现场脱钩，互相结合。3.勤于记录，在工作过程中遇到的问题、要点、经验都要做好记录，好记性不如烂笔头，要多回头看看，总结经验教训。

15.师傅：李叔禹（文化长廊项目部）  徒弟：马力（文化长廊一工区）

培养方向与岗位：施工员

【师傅总结】

一、本月带徒情况

1.马力可以很好的完成断面内各相关单位间的协调工作，合理安排施工顺序；

2.断面施工有序进行，没有出现返工、窝工现象；

3.安全文明工作相比去年有所改善。

二、带徒经验分享

1.在平时检查施工现场的时候多留意徒弟的施工段面，有不足的及时提醒改善。

2.平时多交流，有不懂的及时沟通反馈。

16.徒弟：马力（文化长廊一工区） 师傅：李叔禹（文化长廊项目管理公司）

培养方向与岗位：施工员

【徒弟总结】

一、本月学习情况

1.熟练各个相关单位之间的协调工作；

2.断面施工全盘考虑周全；

3.文明施工贯彻到底。

二、学习方法/学习心得分享

1.现场结合理论贯彻；

2.电话交流疑惑问题；

3.同事之间相互交流相互学习。

17.师傅：唐修（武昌生态文化长廊项目部）  徒弟：范杰（武昌生态文化长廊项目部）

培养方向与岗位：施工员

【师傅总结】

带徒方式：电话、微信指导、现场指导

• 本月带徒情况

目前范杰对三工区施工现场环境已经有了深入的了解，由于本月是中国传统农历新年月，多数弄明工归乡心切，在安全质量上风险因素较大，因此本月着重指导他如何对农历新年月份进行管理，需要注意哪些方面的问题。本月他个人完成了机械和人员的调配工作，材料的采购及相关实验报送工作。现在范杰已经能够负责自己所管断面的全部工作。目前他自己正在努力学习相关的现场管理经验，主动询问我现场的管理、图纸设计等知识，对每日的工作安排有自己独特的见解。

二、带徒经验分享

1.加强对质量安全的管理。二月份是特殊的一个月份，人员变动比较大，年底用工紧张。相比其他的月份，人员施工的过程中在安全质量上容易忽视。特殊月份，特殊对待，因此本月份着重带领他对安全和质量加强管理；

2.分工序具体指导。由于施工工作的连贯性，每个工序都有自己的施工方法和验收标准，我们要针对徒弟的具体问题具体分析，没有统一一套的管理标准。这就要求我们要按阶段、按具体的不同工序给出对应指导，这样才能达到教学效果最大化；

3.多去现场走走。很多时候打电话可能不能很好解释的问题，这个时候需要我们亲自到现场去解决问题。我带着问题亲自去现场指导总能有意向不到的好结果，徒弟也能很快吸收知识，快速解决问题。

18.徒弟：范杰（武昌生态文化长廊项目部）  师傅：唐修（武昌生态文化长廊项目部）

培养方向与岗位：施工员

【徒弟总结】

• 本月学习情况

二月份是迎接农历新年的月份，由于施工现场的特殊性，好多农民工都是外地的务工人员，春年在他们心里有着重要的分量，是阖家团圆的重要节日。在这个特殊的月份，由于一线施工人员归家心切，难免会在质量和安全上注意力分散，以致于留下安全隐患，所以本月着重对现场的施工安全、生活用电安全、场地整洁、休假期场地裸图裸土覆盖及围挡加固着重检查安排管理，做到不把安全隐患留在年后，让农民工过一个安心踏实的春节。具体做了以下工作：

1.工作上完成了建设十路火车厢吊装工作、建设十路小里程方向场坪出土、建设十路人行钢栈桥钢支墩Q5、Q6工作；

2.学习上，在部门集中安排下深入学习了《城市道路工程施工与质量验收规范》、《给水排水管道工程施工及验收规范》等规范，熟读了火车轨道基础、钢栈桥和建设十路的小里程园建的图纸。

3.春节期间初四、初五值班，完成地库抗浮锚杆施工管理工作，对施工现场进行巡逻，登记施工人员信息，对进入现场的施工人员进行体温测量等工作。

二、学习方法/学习心得分享

二月份是一个特殊的月份，即是对整个年度的工作进行一个总结，也需要我们承上启下，面对新春的来到，消除一切安全质量因素，为来年打好坚实的基础。因此需要我们：

1.加强年终总结工作。吾日三省吾身，一个人的成长除了努力以外，离不开对每日的总结，而年终的总结是重中之重。即是对我们全年的工作的回顾，也是让我们去发现问题改正问题，更是让我们对新年制定目标，让我们的能力成指数型提高。

2.坚持自身的学习。对于一个新人来说，每天即是暂新的一天也是陌生的一天，由于经验不足，很容易踩到雷点。正所谓经验不足，学习来凑。如果没有一定的业务水平去指导自己工作，很容易被别人牵着鼻子走，别人说什么我们都认为是对的，这样很难对施工现场进行过程把控。打铁还需自身硬，自己本领加强了，不但可以发现施工现场的不足，还可以在分包的沟通中有足够的话语权，更利于工作的开展。

3.加强质量安全意识。在实际施工过程中，严格安装验收程序去执行，做到早发现，早整改，不能把问题积累来下，不然很难沟通分包去整改相关的问题。把一些问题杀死在摇篮中，让工人过一个安心的春节。

感谢（唐修）师父2月份对我进行的指导，感谢这一阶段遇到的每一个人。

19.师傅：黄胜（金北一路）  徒弟：张家凯（金北一路）

培养方向与岗位：施工员

【师傅总结】

带徒方式：现场、电话指导

一、本月带徒情况

这个月施工进度比较缓，事情也不是很复杂，小张总体上做的还是很不错的，在事情的安排上考虑的比较多，事情的细致程度有点下滑，在沟通上比之前多处理问题也更加及时。事情比较多的时候可能还是头绪少一点，事情的衔接和先后轻重缓急要多加注意，在机械和人工的关系处理、人员配合上有很大进步，希望下步有更大的进步。

20.徒弟：张家凯（金北一路）  师傅：黄胜（金北一路）

培养方向与岗位：施工员

【徒弟总结】

一、项目施工情况与内容

该项目是黄狮海东路——张柏路路段改扩建工程，2月份主要施工内容是南侧污水沟槽挖掘与管道埋设回填、出土、道口混凝土浇筑、站卧石安砌、人行道整平、人行道透水混凝土浇筑、人行道透水步砖铺设。

W10-W9段污水管道从自来水主管道下穿过，难度较大，先采用小挖机挖掘，采用钢板桩对自来水管道支护，由于自来水管道下有以前的雨水管道，用大挖掘机挖除原有雨水管道同时用抽水泵排水，换填沙石集料50cm，挖机配合人工下污水管道，两侧分层回填砂集料，每层虚铺厚度30cm，人工夯实回填至结构层。混凝土基层浇筑先压实整平路基、铺15cm碎石集料、测量标高、架设模板、复测标高、浇筑混凝土、振捣棒振捣密实、刮尺粗平、抹平板抹平，混凝土初凝后用磨光机磨平，切缝洒水养护。人行道整平后，铺防水土工布，纵向搭接重合部位20cm，再安设排水管道，铺设15cm石子垫层，压实平整后人工铺透水混凝土，经平板夯实整平，透水混凝土浇筑完成后再铺设透水步砖，散水砂浆垫层厚度2-3cm，铺设步砖纵横向均拉通线控制标高，横向坡度2%，盲道宽度40cm，距路缘石120cm。站卧石直顺，站石间灰缝1-1.5cm。

二、自我总结经验教训

沟槽开挖过程中经常出现挖到原有管道的情况导致沟槽受水浸泡扰动，只能采取排水换填的办法。站卧石垫层浇筑过低导致安设时间延长，站卧石安设后没有及时浇筑靠背，站卧石间灰缝过大，这两个因素导致站石直顺度受影响。说到底是对工序流程不熟，想的不够周全，没有做好计划，施工不顺畅。在清理电缆线时及时叫停机械、采用人工清理摸清管道走向深度，事先问清有无其他管线、查看管线检查井，确实排除疑虑之后再清理管线出土时就有效降低了出现事故的几率。及时叫停、经常交流沟通、事前排除隐患、对可能出现问题而造成重大损失的部位要果断采用谨慎的办法处理，及时向上级反映情况，商量对策。

21.师傅：罗岑（东西湖项目部）  徒弟：蒋望（东西湖项目部）

培养方向与岗位：施工员

【师傅总结】

带徒方式：面授、电话、QQ

一、本月带徒情况

本月安排其学习看图计算沟槽底坡度、高度以及宽度。能独立计算相关高程完成工作任务。

二、带徒方式及经验

先教其看懂图纸，举例计算讲解，然后叫其计算槽底高程。已经能单独准确地计算出带求高程。

22.徒弟：蒋望（东西湖项目部）  师傅：罗岑（东西湖项目部）

培养方向与岗位：施工员

【徒弟总结】

一、本月学习情况

1.本月重点学习看图纸计算沟槽底高程，宽度。明白计算测量的重要性，已经能独立完成计算工作。

二、学习心得

必须对施工图纸充分熟悉，根据图纸计算槽底高程，务必保证计算的准确性。这就要求我们对计算结果进行复核，确保准确无误。

23.师傅：周亚杰（琴川大道）  徒弟：余博（琴川大道）

培养方向与岗位：施工员

【师傅总结】

带徒方式：现场、电话、微信指导等

一、本月带徒情况

本月正值春节之际，年前琴川大道局部进行了特殊路基回填，未进行大规模施工。春节期间他在项目部值班。作为新员工第一年就不能回家过年，重点安抚了他的情绪，虽然不能回家采取就地过年，在值班的时候也安排了他熟悉图纸和相关内业的学习，也交代了值班应注意的安全知识。年后由于自身外调，不在项目部，但通过电话和微信指导相关工作，讲解施工工序及注意事项。

二、带徒方式/带徒经验分享

本月之后，由于不在项目工作了，我觉得对他既是一种挑战也是一种机会，这样可以更好地让他自主学习施工工序，在实践中总结经验，虽然少了现场的指导，但通过电话和微信也能达到同样的效果。后期会重点培养他的自主学习和现场安排，对现场的施工安排能有个大概了解，掌握工序之间的衔接，合理安排人材机，能做到单独负责一个断面。同时也要正视自己的不足，要加强学习的主动性，不要急功近利，敢于向同时和我请教问题，不要被动学习。

24.徒弟：余博（琴川大道）  师傅：周亚杰（琴川大道）

培养方向与岗位：施工员

【徒弟总结】

• 本月学习情况

本月琴川大道开展了K0+000至K0+070段路基土方回填，由于节假日暂停施工，进行了值班，施工现场安全隐患检查和施工日报的填写。

二、学习方法/学习心得分享

本月的工作和学习的心得主要有：

1.首先回填土应符合设计要求，保证填方的强度和稳定性。

含草皮、生活垃圾、树根、腐殖质的土严禁作为填料。在水田、沟渠或池塘上填方，应先排水疏干，挖除淤泥，换填等方法处理后再行填土。填方基土为杂填土，应按设计要求加固地基，并妥善处理基底下的软硬点、空洞、旧基、暗塘等。填方基土为软土，应根据设计要求进行地基处理。如无设计要求时，应按现行规范的规定施工。

回填土应分层铺摊，每层铺土厚长应根据土质、密实度要求和机具性能确定。

2.安全检查是消除事故隐患，预防事故，保证安全生产的重要手段和措施。特别是在节假日期间，由于停止施工，且靠近村落，附近村民会穿越围栏进入现场进行活动，从而可能发生事故。所以需要每天巡查施工现场，对井口井盖、配电电箱、池塘围挡等方面进行检查，消除不安全因素，保障节日期间安全。进行值班，并且每天编写日报准时报达给项目经理。

25.师傅：朱海滢（四路一桥项目部）  徒弟：夏  宇（四路一桥项目部）

带徒方式：当面指导

【师傅总结】

一、本月带徒情况

夏宇从入职至今，已经逐步掌握了合同签订、工程量计算、信息化系统操作等工作内容，本月开始学习并尝试统计产值、申报进度款的工作内容，对于原本不是工程造价专业、的新人来说，熟悉一项工作流程到能独立完成一项工作是要有一个稍长的时间阶段，夏宇对学习专业知识的热情较高，工作态度积极认真，后续希望加强对市政专业知识、预算技能的掌握，进一步提升工作效率，早日能成为独当一面的预算员。在引导他的过程中，我也需要加强耐心并不断反思提升自己的带徒方法。

二、带徒方式/带徒经验分享

新员工往往对自己完成一项工作没有时间概念，也不一定清楚每项工作的轻重缓急程度，我尝试在给夏宇安排每一项工作任务时列一个计划，标注每一项工作需要花费的时间以及截止时间，争取有目标地完成工作。希望在这个师带徒的过程中我们能不断反思，一起共同进步。

26.徒弟：夏宇  （四路一桥项目部）  师傅：朱海滢（四路一桥项目部）

培养方向与岗位：预算员

【徒弟总结】

一、本月学习情况

1.学习产值统计、申报进度款。

2.进一步了解掌握了合同签订、工程量计算、信息化系统操作等工作内容

二、学习方法/学习心得分享

1.熟悉一项工作流程到能独立完成一项工作是要有一个稍长的时间阶段，我要保持较高的热情和积极的工作态度。

2.要进一步加强对专业知识的学习，提高工作效率，早日能做到独当一面。

3.加强时间管理，了解每项工作的轻重缓急，提高自己的工作能力，继续进步。

27.师傅：董帆（行政部）  徒弟：周盼（行政部）

培养方向与岗位：人力资源岗

【师傅总结】

带徒方式：面授指导

一、本月带徒情况

1.招聘工作：目前周盼对于集团公司的招聘要求及招聘流程已经较为熟悉，常规的招聘工作均能有序开展。在日常与候选人、公司面试官、集团公司招聘对接人的沟通协调上，能做到积极推动、快速反馈。本月为春招工作的启动月，周盼严格按照集团公司的要求，对公司春招的目标院校进行了调研，掌握了各高校的实施动态，为3月春招工作开展做好了前期准备。在工作过程中，遇到问题能及时沟通，听取意见，有效解决、认真改进。

2.基础人事工作：本月面试、入职人数较多，需要对接和办理的事务较为繁杂，周盼在日常督促、指导下，顺利完成了各项人事手续的办理。面对各类琐碎的工作，会及时做好记录，当日事当日毕；面对临时性的工作，能按照工作安排和要求，努力完成，工作责任心较强。但在工作细节和工作规划方面，还需要进一步加强，提高工作的品质和效率。

二、带徒经验分享

1.在带徒过程中，既要关注工作成果，也要关注工作过程，在过程中要发现存在的问题、引发徒弟思考，并给予实时的指导和帮助。

2.要形成有效的沟通反馈机制，帮助徒弟提升职业化素养。

28.徒弟：周盼（行政部）  师傅：董帆（行政部）

培养方向与岗位：人力资源岗

【徒弟总结】

一、本月学习情况

1.招聘方面，招聘分为校园招聘和社会招聘两方面的工作，在校园招聘工作上，前期与高校沟通并确定开学时间预约宣讲会，和各大学老师建立联系，做好前期的物料准备工作。同时社会招聘也在进行，首先在招聘网站发布职位，每周筛选简历推送至需求部门及项目部。

2.人事基础工作方面，都是日常需要做的工作，做出主要的梳理如下：（1）每月22日发师徒总结通知，28日收集完毕，次月1日交领导；（2）每月27日将当月转正员工的台账整理好发至陈主任；（3）每隔两月在26日收集一次一线员工休假计划表和执行表；（4）每月6日完成劳动合同台账更新；（5）每日台账有变动即刻更新。

3.在其他工作方面，（1）完成11、12月的以工代训资料上报；（2）完成二公司全体员工返汉健康码收集；（3）完成肖书记2020年度组织生活会对照检查材料。

二、学习方法/学习心得分享

1.大事情分解，小事情分类。复杂的事情分解成小事来做，小事情分类做，把相同的事情安排到一起做或者集中时间段安心做好一件事情，这样有益于提高工作效率。

2.注意工作的细节，在做表格的时候不放过每一个数据，保证数据和格式的正确性、准确性，这是我工作过程中需要努力改进的地方，日后需培养自己工作上的强迫症。

3.保持积极乐观向上的工作态度，这样可以给自己和他人带来能量，良好的心态是对工作也是对自己负责的必要条件。

29.师傅：陈慧茹（行政部）  

徒弟：谢芬（行政部）培养方向与岗位：行政岗  

骆禧瑞（行政部）培养方向与岗位：宣传岗

【师傅总结】

带徒方式：

一、本月带徒情况

根据分工，骆禧瑞主要负责宣传工作，谢芬主要负责行政工作。我主要通过日常工作的指导来进行带徒。

1.指导完成了宣传工作制度和行政版块管理制度的修订工作。在制度修订过程中，骆禧瑞和谢芬对各自负责的工作进行了更加深入的思考。

2.开展目标责任分解工作。骆禧瑞和谢芬通过认真阅读今年的目标责任书，对全年工作有了全面了解。同时，在进行目标责任分解的过程中，明确了今年工作的重点任务、时间节点及工作标准。对制定全年工作计划提供了依据和指导。

3.骆禧瑞负责开展了三八妇女节化妆培训活动，主要包括活动前撰写活动方案、联系机构、发布活动通知，活动中组织协调，活动后及时发布新闻稿件。在她和部门其他人员的共同努力下，活动顺利开展，并且获得了女职工的好评。在这个活动组织过程中，骆禧瑞认真负责、考虑周到。希望她以后能更加注重沟通。

4.谢芬这个月主要参与了集团目标签订大会的会务组织工作，撰写了工会工作报告。谢芬日常负责的工作事务比较多，她都能够按照轻重缓急的次序进行合理安排。希望她以后能主动锻炼公文写作能力，补齐自身短板。

二、带徒经验分享

1.要引导徒弟养成良好的工作习惯，并在此基础上多提醒督促。

2.目前骆禧瑞和谢芬在公文写作上都还比较欠缺，我在工作中有意识地安排她们从一些相对简单的材料写作上入手，逐步提高她们的写作能力。

30.徒弟：谢芬（行政部）  师傅：陈慧茹（行政部）

培养方向与岗位：行政岗

【师傅总结】

一、本月工作情况

本月是进入公司的第六个月，我的心态逐渐稳定下来，不再像刚进入公司那样因为临时任务而特别紧张着急了，工作也在前几个月的基础上逐渐有序开展。现将本月工作具体情况汇报如下：

1.关于材料撰写。党建工作是我接触的比较少的工作，但是本月在相关指导下，完成了一篇组织生活会材料的撰写。

2.关于制度修订。制度对于公司工作有序推进的重要性不言而喻。本月在师傅指导下，完成固定资产、公章管理、公车管理、办公用品采购等板块的制度修订。通过这次制度修订，我对公司的制度了解全面，对自身的工作职责也有新的认识。

3.按集团要求提交材料。本月继续跟踪原有案件进展与了解新案件情况，及时更新法务案件登记表并提交集团。除此之外，根据集团开发办要求，盘点公司资产情况，填写相关信息并形成报告，充分了解公司大型固定资产。

4.日常行政工作。本月是年后工作的第一个月，后勤保障、办公区域等各种琐事都需要持续开展，因此本月与食堂、前台以及保洁人员及时保持沟通，解决其中问题，并及时补充备用物质以便各部门使用。

二、学习方法/学习心得分享

在这一个月的学习中，工作得以顺利开展，我主要有以下四点心得。第一，工作要有计划。分清楚轻重缓急，做好工作的安排，否则就是一团乱，到了时间节点工作都没完成或者是完成的质量不高；第二，在日常的工作中，要学会看提供的材料，充分利用材料并结合实际完成相关工作；第三，不懂就问。由于入职时间不久，所以公司历史性问题就难以把握。因为对于涉及到相关问题时，需要及时开口进行询问，弄清楚后再完成相关工作。第四，学会有效沟通。作为行政人员，需要在日常的工作中与他人及时保持沟通并且进行有效沟通，这样才能高效推动工作。

31.徒弟：骆禧瑞（行政部）  师傅：陈慧茹（行政部）

培养方向与岗位：宣传岗

【徒弟总结】

一、本月学习情况

1.春节前夕与集团编辑小组共同策划了《让就地过节更有温度》、《品尝汉阳市政人家乡的“味道”》、《迎新年，送祝福》的活动方案，同时收集并上交了方案中的相关素材，成功投放到了汉阳市政公众号、抖音号上。

2.大年二十九，配合湖北日报完成了对武昌生态文化长廊的采写及外宣工作。

3.大年初一，将前期公司拍摄的新春祝福视频投放到公司的微信公众号上，营造了浓浓的新春氛围，彰显了公司员工积极向上的风貌，提升了公司的凝聚力。

4.元宵节与集团编辑小组策划并参与了《别样“灯火”庆元宵》的活动，并成功投放在了汉阳市政公众号上；在公司内部公众号上编辑了灯谜，旨在调动公司员工浏览微信的积极性，体现浓浓的节日氛围，发扬我国传统文化。

5.参与了汉阳市政报一个版面的编写与校对工作

二、学习方法/学习心得分享

1.在微信公众号的运营工作上，不能仅仅依赖于工程上所提供的相关稿件，对于我来说更需要做到提前策划，蹭各种节日或者新闻的热点，这样才能真正实现使宣传内化于心，外化于行。

2.在元宵节那一期微信上，学习并使用到了秀米中的SVG功能，对于微信公众号编辑工作了解的更加深入，使用的更加熟练。

3.在配合媒体推动相关外宣工作的过程中，观察到新闻工作者对于每一篇项目的前期编写工作都是十分认真的，不放过任何一个细节。这对我来说是十分值得学习的，凡事不能只追求知道就好，而是要深入挖掘，这样才能保证高质量完成自己的工作。

32.师傅：岳雯雯（行政部）  徒弟：余梦君（行政部）

培养方向与岗位：行政部科员

【师傅总结】

带徒方式：面对面沟通

一、本月带徒情况

本月余梦君主要负责疫情防控专项工作、党建资料撰写工作及目标签订大会会务工作。从这些事情的完成过程来看，余梦君是一位做事认真、考虑周全的人，文字功底较强。目前存在的不足是工作效率以及综合业务能力有待提高。作为行政部科员，平时需多注意锻炼听知能力，在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力。

二、带徒经验分享

其实作为一个才入职不到两年的我来说，“师傅”这个词是有着沉甸甸的压力的，它让我意识到自身的诸多不足。“学然后知不足，教然后知困”，其实在师傅这“名”与“实”之间还是存在较大差距的，但既然接受重任，就只能努力缩小差距了。今年被安排为余梦君的师傅后，我努力践行着师傅应尽的责任，将自己的工作经验与心得与她分享。三人行，必有我师，在提高徒弟业务水平的同时，我也一直学习她身上的优良品质，在相互切磋中，师徒共同提高。

33.徒弟：余梦君（行政部）  师傅：岳雯雯（行政部）

培养方向与岗位：行政部科员

【徒弟总结】

一、本月学习情况

1.本月工作主要围绕春节前后的人员出行管控工作。在月初，我在统计了春节期间员工出行计划的基础上，进一步做了省外、省内市外留汉人员春节期间住宿情况的统计。根据最新统计情况，结合员工户籍和居住地址等信息，我在陈主任的指导和帮助下，完成了二公司春节期间出行管控情况统计表的更新并上交集团。在春节放假前，重点针对省外春节期间留汉值班或单独居住的青年员工，整理了人员信息并填写了集团春节慰问物资发放清单、辅助了工会和集团慰问物资发放。春节假期即将结束时，我和人力资源部的同事周盼一起收集了全体员工在2月17日的微信行程码截图，审核所有员工春节期间出行情况没有异常，随即将截图整理入表并汇报给集团办公室。

2.在材料撰写工作方面，我的师傅岳雯雯给了我很大的帮助。春节后的首要撰写工作是组织生活会的发言材料，这对我们来说是一个没有尝试过的文章类型，缺乏经验和思路。幸运的是，在分工撰写开始之前，我的师傅岳雯雯提前帮我们整理了一个相关资料文件夹。文件夹里不仅有近年的组织生活会会议材料，还有她撰写的一个关于这项材料写作格式及内容要求的示范文档。文档内使用颜色特殊标注细致地做好了内容写作方法提示，可谓是模板化一步步手把手教学。这份指导模板既节省了我们迷茫中寻找写作思路的时间，同时也防止了写作方向走偏。它有效地帮助我减轻了写作压力，从而将更多精力投注在具体的内容写作上，最终写作质量也得到了提高。

3.在行政事务方面，我们本月主要参与了集团目标签订大会的会务准备工作。这项会议由我们天创公司提供会议场地，是一场参会人员有一百余人的较大会议，因此准备工作中对场地布置的要求也相对较高，需要我们配合集团办公室的同事一同完成。在前期准备过程中，首先要确定的是桌椅摆放。我们用卷尺测量了会议室的长度，根据需要摆放的桌椅数量和预留间距进行了每排间距的计算。又经实际试坐，设定一个标准行距在基本摆放完成后仔细进行细节调整，保证最终摆放的座位既整齐又舒适。

二、学习方法/学习心得分享

1.面对大的统计事项不能慌乱，需要我们理清思路，果断采取直接高效的方式去做。面对统计结果要细致，预留审核和修改的时间。

2.对于不熟悉的事物，只要掌握正确的方式方法，就能够积极克服自身畏难情节，迅速掌握，积累更多经验。

3.在行政工作中需要我们换位思考，共同协作，培养精益求精的服务精神。